ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

FUNÇÕES: RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAL; ORGANIZAR TREINAMENTOS DE ACORDO COM O LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO, INCLUINDO SUA LOGÍSTICA E CONTATO COM FORNECEDORES; ELABORAR E ATUALIZAR DESCRIÇÕES DE CARGOS, AVALIAÇÕES DE EXPERIÊNCIA E DE DESEMPENHO ;ELABORAR E CONTROLAR A MATRIZ DE COMPETÊNCIAS; AVALIAR MOVIMENTAÇÕES SALARIAIS; MONITORAR POLÍTICA DE BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELA EMPRESA. REQUISITOS: GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA FUNÇÃO